2025年6月1日、厚生労働省による労働安全衛生法に基づく省令の改正が決まり、職場の熱中症対策が義務化されました。
対策を怠り従業員が熱中症になってしまうと、企業には労働安全衛生法違反による刑事罰や、高額な損害賠償といった深刻なリスクが及びます。
従業員の命を守り、企業としての社会的信用を維持するためには、法令に基づいた適切な環境整備と根本的な暑さ対策が重要です。
本記事では、熱中症対策の義務化にともない、工場が何をするべきか具体的な対策と違反時のリスクを解説します。
さらに、工場の熱中症対策として有効な遮熱シートのサーモバリアのメリットも紹介しているので、参考にしてください。
目次
2025年6月からの熱中症対策の義務化にともない、企業が取り組むべき具体的な内容は以下のとおりです。
・WBGT値を測り作業環境を整える
・作業時間の短縮やこまめな休憩を確保する
・日常的な健康状態のチェックと水分や塩分補給を促す
・従業員への労働衛生教育と緊急時の体制を整える
それぞれの対策について詳しく解説します。
熱中症を予防するには、暑さ指数であるWBGT値を測定し、作業環境を改善する必要があります。
WBGT値は気温や湿度および輻射熱を総合的に評価した数値で、熱中症リスクの判断基準となるからです。
基準値を超える危険な環境であれば、空調設備の導入や遮熱対策などの低減措置を行うことが大切です。
適切な作業環境を整え、従業員の安全を守ることは企業の法的な義務といえます。
WBGT値が高い環境下では、連続して作業する時間を短縮し、こまめな休憩を確保しましょう。
高温多湿の環境で長時間働き続けると体温調節機能が低下し、熱中症を発症するリスクが高まります。
通常より休憩時間を増やしたり、涼しい休憩所を設置したりする工夫が必要です。
また、比較的気温の低い早朝や夕方に、身体的負荷の大きい作業をシフトするスケジュール調整も効果的です。
作業時間を適切に管理することで熱中症のリスクを引き下げられます。
暑い夏には従業員の日常的な体調管理と、作業中の適切な水分・塩分補給の徹底が欠かせません。
睡眠不足や体調不良の状態で作業を行うと、通常より熱中症になりやすいからです。
出勤時に顔色や体調を確認し、管理者が定期的に巡回して異常がないか声をかけるのが有効です。
さらに、作業場には飲料水や塩分タブレットを常備し、のどが渇く前に水分を補給するよう指導を行います。
日々の些細な体調変化を見逃さないために、企業全体で健康管理への意識を高めることが大切です。
熱中症の初期症状や予防策について労働衛生教育を実施します。
現場の作業員一人ひとりが正しい知識をもっていなければ、迅速な初期対応ができず重症化を招くおそれがあり危険です。
たとえば、緊急連絡網の整備や医療機関への搬送手順をマニュアル化する方法があります。
定期的な研修を通じて、水分の取り方や異常を感じた際の報告手順を周知させることが、熱中症予防につながります。
工場の熱中症対策を怠り、義務違反と判断された場合に生じるリスクを解説します。
・労働安全衛生法違反による刑事罰が科される可能性がある
・労災認定と企業への高額な損害賠償請求のリスクがある
・社会的信用を失い企業のイメージが悪くなる
経営を揺るがす事態になりかねないため、リスクは理解しておくことが大切です。
労働安全衛生法などの法令違反が発覚すると、労働基準監督署からの行政指導や刑事罰を受けるおそれがあります。
悪質な環境で労働者を危険に晒し続けていると判断されると、6か月以下の懲役または50万円以下の罰金が科せられる場合も考えられます。
法令を遵守し適切な対策を行うことは企業が果たすべき責任です。
従業員が熱中症で倒れた場合は、労災認定だけでなく企業に対する高額な損害賠償請求に発展するリスクがあります。
労働契約法に基づく安全配慮義務に違反したとみなされるからです。
過去には、工場内の高温作業場で仕事をしていた男性が、重度の熱中症（III度）と診断された事例があります。
後遺症として高次脳機能障害が残り、賠償額は3,000万円にものぼりました。
従業員の命を守ることは結果的に莫大な損失を招くといえます。
過酷な労働環境を放置すると、企業のイメージダウンを引き起こし、社会的信用を失ってしまいます。
熱中症対策を怠る企業は、従業員のモチベーション低下や離職率の増加を招きます。
近年では、SNSや企業の口コミサイトを通じて、労働環境に関する情報が瞬時に拡散される時代です。
一度でも悪評が広まれば新たな人材の確保が困難になるケースも考えられます。
企業のブランド価値を守るためには熱中症対策への取り組みが欠かせません。
工場内の危険な暑さを和らげ、従業員を守るために企業が行うべき効果的な対策を紹介します。
・遮熱工事を行う
・空調設備やスポットクーラーを導入する
・大型扇風機を設置する
現場の状況に合わせた対策を行うことが大切です。
根本的な暑さ対策としておすすめなのが、工場の屋根や外壁に遮熱工事を施すことです。
夏の工場が暑くなる最大の原因は、太陽からの強い輻射熱が屋根を熱し、その熱が室内に放出されるからです。
遮熱塗装や遮熱シートなどを施工して外部からの熱の侵入をブロックすれば、工場内の温度上昇を根本から抑制できます。
とくに、熱を吸収しやすい金属屋根の工場においては空調効率の向上につながります。
大がかりな設備投資に頼らず、長期間にわたって快適な環境を維持できるのが特徴です。
工場全体の室温を適切に保つために、空調設備の導入や更新が必要です。
広い工場内でも、最新の省エネ型エアコンであれば効率良く空間全体を冷やせます。
工場が広すぎる場合は、作業員のいる場所に直接冷風を送るスポットクーラーの導入が有効です。
現場の作業範囲に応じて、空調とスポットクーラーを組み合わせるのがおすすめです。
空調設備の補助的な役割として、工場内に大型扇風機を設置するのも効果的です。
室内の空気を循環させることで体感温度を下げたり、熱気が一箇所にこもるのを防いだりできます。
スポットクーラーの冷風を遠くまで届けられるため、換気効率を高められます。
初期費用を抑えつつ、即効性のある環境改善を望む場合に取り入れやすい対策です。
数ある暑さ対策の中でも、工場の屋根に遮熱シートのサーモバリアをおすすめする理由は以下のとおりです。
・輻射熱をカットでき工場内の温度上昇を抑制できる
・空調効率の向上につながる
・電気代の節約や省エネにつながる
それぞれ詳しく解説します。
サーモバリアをおすすめする理由は、太陽からの輻射熱を反射し、工場内の温度上昇を効果的に防げるからです。
純度99%以上のアルミ箔を使用したサーモバリアは熱の反射率が高く、外部からの熱侵入を根本からブロックできます。
直射日光にさらされる屋根に施工することで、室内温度を大きく下げる効果も期待できます。
サーモバリアには工場内の空調効率を向上させる効果があります。
屋根からの熱の侵入をブロックできるため室内温度が下がり、空調設備への負荷軽減につながります。
エアコンの設定温度を無理に下げなくても、涼しい環境を維持できるようになるのが特徴です。
空調の稼働効率を高めることは、快適な作業空間を整えるためにも重要です。
サーモバリアの施工は、光熱費の削減や省エネの実現につながる対策です。
空調効率が改善され無駄なフル稼働が減ることで、工場全体で消費される電力量を効果的に抑えられます。
とくに、高額な基本料金や電気代の高騰に悩む工場におすすめです。
消費電力を減らせると温室効果ガスの排出削減につながり、SDGsにも貢献できます。
企業における熱中症対策が義務化されたことによって、次のような対応が求められます。
・WBGT値を測り作業環境を整える
・作業時間の短縮やこまめな休憩を確保する
・日常的な健康状態のチェックと水分や塩分補給を促す
・従業員への労働衛生教育と緊急時の体制を整える
従業員の命と健康を守ることは、企業が果たすべき重要な責任です。
安心して働ける環境を整えるためにおすすめの熱中症対策は、遮熱シートのサーモバリアです。
サーモバリアは輻射熱をカットし、空調効率の向上や省エネにつながります。
工場の根本的な熱中症対策をお考えなら、サーモバリアの施工をご検討ください。